第一章 总则

第一条 为了加强对学生的思想和行为教育，实现学生管理的科学化、规范化，调动学生的学习积极性和主动性，促进学生创新精神的培养和综合素质的全面提高，结合我院实际，特制定本办法。

第二条 综合测评的内容包括品德表现、学业表现、文体表现和综合能力表现四个方面。综合测评满分为100分，德、智、体、能所占的百分比分别为：25%、50%、15%、10%。

计算公式为： M＝A＋B＋C＋D

M——综合测评总分； A——品德表现分；

B——学业表现分； C——文体表现分；

D——能力表现分。

第三条 各班（年级）按学生的学年综合测评成绩排定名次，综合测评的成绩作为评选“三好学生”、“优秀学生干部”、各类奖、助学金等的重要依据。

第二章 品德表现测评

第四条 品德表现分A由基本分、附加分和扣分三部分构成。

计算公式为：A＝（基本分＋附加分－扣分）×25%。

第五条 品德表现分的基本分为70分，包括以下七小项内容，每小项分上、中、下三个等级，分别计10分、8分、6分；表现太差者可计5分以下。

品德表现：

（一）拥护国家的政策方针，自觉维护社会的稳定和集团的正常秩序，不参加非法组织，不组织和参加非法集会、游行、示威及张贴大小字报等活动；

（二）热爱祖国，关心国家大事，积极参加各种政治理论、形势政策学习，在学习中积极发言，平时积极撰写心得体会；

（三）遵守国家宪法和各项法律法规，自觉遵守williamhill的各项规章制度，无违法违纪行为；

（四）勤奋学习，自强不息，学习目的明确，学习态度端正，进取心强，无厌学、旷课现象；

（五）关心集体和他人，积极参加各种集体活动，有较强的集体荣誉感；

（六）加强自我修养，自觉遵守社会公德，尊敬师长，团结同学；礼貌待人，诚实谦虚；仪表端庄，举止得体；爱护公物，讲究卫生；爱惜粮食，节约水电；

（七）培养严谨的生活作风和良好的生活习惯，按时作息，不起哄，不吸烟，不酗酒，不赌博，男女交往得体、大方、文明。

第六条 品德表现的附加分为30分，包括以下各项：

计算公式为：

（本人原始附加分/本班最高原始附加分）×100×0.3。

（一）担任集团、系（部）、班等各级各类学生干部，考核合格者分别奖励5分、4分、3分，被评为优秀者再加2分，担任学生干部身兼多职者，该项不得超过10分。

（二）凡受到各级各类荣誉表彰的给予相应加分。国家级加18分，省级加15分，集团级加10分，系（部）级加5分。

（三）受表彰的集体，每个成员都可以加分，国家级加5分，省级加4分，集团级加3分，系（部）级加2分。

（四）热心公益事业，积极参加志愿者活动，见义勇为，拾金不昧，乐于助人等有突出表现者，或敢于检举揭发不良行为和违法行为者，酌情加5—10分。

（五）凡经集团有关部门或教职员工评议，在某方面有突出表现但未受正式表彰的学生，经核实无误后由各系（部）酌情加1—5分。

第七条 品德表现的扣分在品德表现基本分中扣除：

（一）无故迟到、早退者，扣1分/次，旷课者，扣3分/学时。

（二）损坏公物者、乱丢乱扔杂物者、起哄闹事者，每次扣3分。

（三）违反集团作息制度，未按时参加升旗仪式、无故晚归者每次扣2分，夜不归寝者每次扣5分。

（四）在集团规定的晚自习期间打扑克、下棋等影响教学秩序者，每人次扣1分。

（五）卫生检查评比不合格的宿舍，该宿舍成员每人次扣1分；未参加该宿舍卫生劳动者，每人次扣2分；由于某种不负责行为造成该宿舍卫生检查评比不合格的当事者，一次扣2分；平时检查，个人内务整理不合格的，每人次扣1分。

（六）赌博或变相赌博者，在计算机、网络等媒体上发布、传播、观看反动、淫秽内容者，学年品德表现测评不合格者，品德表现以0分计。

（七）违章用电、违规使用各种大功率电器者，每次扣2分，造成不良后果的除按相关规定处理外，每次扣10分。

（八）拨弄是非，制造事端、矛盾，引起同学或集体不团结者，每次扣2—5分。

（九）仪表不整，穿背心、拖鞋出入教室、办公室、礼堂、舞厅等公共场所者扣1分；在公众场合吸烟者扣1分；酗酒者扣2分。

（十）受系（部）通报批评者扣5分；受警告处分者扣10分；受严重警告处分者扣15分；受记过处分者扣30分；受留校察看处分者扣50分。

（十一）在公众场合男女交往不文明、不得体者扣5—10分。

第三章 学业表现测评

第八条 学业表现分B由基本分、附加分和扣分三部分构成。

计算公式为：B＝（基本分＋附加分－扣分）×50%。

第九条 学业基本分为85分，包括该学年考试科目和考查科目的成绩。

计算公式为：V＝（S/N）×85%。

V：学业基本分；S：学年各科成绩之和；N：学科门数。

第十条 学业表现的附加分为15分，包括以下各项。

计算公式为：

（本人原始附加分/本班最高原始附加分）×100×0.15。

（一）在院、省、国家级的报刊、学术会议上发表或宣读的科研论文，每篇分别加10、20、30分。该项最高不超过50分。

（二）代表集团参加省部级学术方面的比赛获奖者，第一名（一等奖）每人奖10分，第二名每人奖6分，第三名每人奖4分，优胜奖（鼓励奖）每人次奖2分；国家级比赛获奖者加倍给分。该项最高不超过20分。

（三）非英语专业学生通过全国英语等级考试A级者加5分，通过四级者加10分，通过六级者加20分；非计算机专业学生参加湖北省计算机等级考试通过者加3分，通过国家二级者加6分。

（四）凡参加系（部）各类有利于拓宽知识面、培养专业技能的竞赛，每次加1分，凡在这些比赛中获奖者按不同等级可加2—4分。

第十一条 学业表现的扣分在学业基本分中扣除：

（一）凡因考试作弊受处分者，除在其品德行为测评中扣分外，加扣10分。

（二）每旷课一节扣2分，迟到或早退一次扣1分。

（三）平时不按时上交作业者，按每次扣1分。

（四）考查不合格者，每科扣2分；补考不合格者，每科扣5分。

（五）实习实践中因违反规则而发生事故者，除按相关规定处理外，每次扣3—10分。

（六）在实习实践中，凡不服从安排、中途无故离岗者每次扣5—10分。

第四章 文体表现测评

第十二条 文体表现分C由基本分、附加分和扣分三部分构成。

计算公式为：C＝（基本分＋附加分－扣分）×15%。

第十三条 文体表现的基本分为40分，分四小项，每小项分为上、中、下三个等级，分别计10分、8分、6分。包括以下内容：

（一）认真上好体育课，无迟到、早退和旷课现象。

（二）积极参加集团组织的各种文体活动。

（三）代表集团参加各种文体比赛，在比赛中展现良好的精神风貌。

（四）升旗仪式出满勤，平时能自觉锻炼身体，身体素质良好。

第十四条 文体表现的附加分为60分。

公式：（本人原始附加分/本班最高原始附加分）×100×0.6。

（一）参加体育比赛或文娱演出活动者，系（部）级每次加3分；院级加5分；省级加10分；国家级加15分。获系（部）级一、二、三等奖的项目参加者分别加3、2、1分；获院级一、二、三等奖的项目参加者分别加6、4、2分；参加省级获奖者加10分；参加国家级比赛获奖者加20分。

（二）凡为系（部）以上级文体活动比赛积极做好服务工作的每次加2分。

（三）凡坚持参加集团运动队和集团组织的艺术排练的加5—10分。

第十五条 文体表现的扣分在文体基本分中扣除：

（一）凡系（部）要求统一参加文体活动而不参加的，每次扣5分。

（二）凡集团要求统一参加文体活动而不参加的，每次扣10分。

（三）体育考核或体能测试不合格者扣5分。

第五章 能力表现测评

第十六条 能力表现分D由基本分、附加分和扣分三部分构成。

计算公式为D＝（基本分＋附加分－扣分）×10%。

第十七条 能力表现基本分为60分，分四小项，每小项分上、中、下三个等级，分别计15分、12分、10分。包括以下内容：

（一）口头表达能力较强，有较强的演讲、辩论和写作能力。

（二）有较强的组织、协调、社交、公关及领导能力、对待工作认真负责、有主见、有创新，在所从事的工作中成绩显著、表现突出。

（三）能按时按质完成各种文字材料，具有较强的实际操作能力和科研、调研能力，有较强的创新精神。

（四）在各级各类竞赛活动中表现积极，成绩显著。

第十八条 能力表现附加分为40分

计算公式为：（本人原始附加分/本班最高原始附加分）×100×0.4。

（一）为集团的宣传工作做出贡献（含投稿、编辑、出版、播音等）加3—6分；在各级刊物上发表文章的，国家级10分/篇，省级5分/篇、集团级2分/篇。该项最高不超过20分。

（二）在各级各类竞赛（演讲、朗诵、书画、征文等）中，获系（部）级一、二、三等奖者分别加5、4、3分；获院级一、二、三等奖者分别加10、8、6分；获省级奖者，加10分；获国家级奖者加20分。

（三）积极参加社会实践活动，且提交活动报告，加3至5分。

第十九条 能力表现扣分，在能力表现基本分中扣除：

（一）担任学生干部，工作不尽职，或因工作不力，出现明显差错者，扣3—10分。

（二）不能按时按质完成工作任务者，每次扣2分。

（三）专业见习不及格者扣10分，就业实习不及格者扣20分。

第六章 综合测评实施步骤

第二十条 在以上四个方面的测评中，另有未被列举的情况，需加减分的，由各系（部）与学工处商定。各项的最后总分（基本分＋附加分－扣分）高于100分按100分计，低于0的按0分计。

第二十一条 每学期结束后，学生应当认真按测评的四项内容写出一学期的书面总结，并实事求是地填写表格里各项基本分、附加分、扣分，向班级评议小组汇报。各班常设测评小组，由各班辅导员（班主任）、班级团支书、班长及五名学生代表（代表由本班级民主选举产生）组成，测评小组负责记录和收集、保存学生有关测评内容的材料，综合整理学生的测评分，各系（部）学工领导负责审核各班测评结果。

第二十二条 综合测评步骤：

（一）首先由学生本人按测评办法内容自我打分，然后由班级评议小组成员合议打分，计算出学生的最后得分。

（二）各班测评结果报系（部）领导审核。

（三）各班将分数公布，允许学生在三天内提出质疑，如确有错漏，应予更正。

（四）各系（部）将测评结果报学工处备案。

第二十三条 院、系（部）学生干部的评分应征求相应主管部门意见。

第二十四条 综合测评的结果标志着学生的成绩和素质，应当实事求是地依据测评办法进行测评，学生凡在综合测评中弄虚作假者，一经查实，视其情节，除给予批评教育或纪律处分外，另在其总分中扣除20分。

第二十五条 为加强对学生的管理，真正做到齐抓共管，集团各有关部门、全体教职员工可依据综合测评办法，将学生的表现情况书面递交学生所在系（部），并提出加分或扣分的建议。

第二十六条 综合测评每学期进行一次，按各项测评内容得分算出最终得分M，然后按照85—100分、75—84分、60—74分、0—59分的划分标准，分别折算成优秀、良好、合格、不合格四个等级。

第二十七条 学生毕业时，集团将综合测评的有关材料存入其档案，供用人单位参考。

第二十八条 本办法从二○○八年九月一日起实施。

第二十九条 本办法解释权归学生工作处。