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2022年度科研论文评比实施方案

为进一步推动我校科研工作的繁荣发展，充分调动广大员工开展科研活动的积极性、主动性和创造性，提升广大教师积极探索职业教育教学理论，改革创新教学方法，提高职业教育教学质量。经研究，决定开展2022年度科研论文评比活动，现将有关要求通知如下：

一、参评对象：

全校教职员工（行政人员归口到教集团部）。

二、论文要求：

1.内容要求：文章应反映作者教育教学和科研工作的实践体会，可以是理论研究，也可以是理论与教学实践相结合的研究，提倡个案研究和实际运用。字数要求在3000字以上。

2.参评资格：应是2022年新撰写的论文，本年度内未发表或已发表的论文均可以参评，已参与各类评奖的获奖论文不得参评。

3.版式要求：正文标题用黑体3号，正文用宋体4号，标题加粗，行间距1.5倍，页边距设置用Word默认值。

4.为保证赛事公平公正，各院部要提交参赛论文电子档一式两份，其中第一份的论文命名为“部门+编号+姓名+论文题目”（如：williamhill官网01姓名论文题目），正文中要标注部门和姓名。第二份论文命名为“部门+编号+论文题目”（如：williamhill官网01论文题目），正文中不能出现作者信息。两份论文分别放在两个文件夹中，文件夹命名为“部门+第1（2）套论文”。同时填写“科研论文评比统计表”。

两份论文压缩包和统计表电子文件以部门为单位统一发送至邮箱：514439366@qq.com陈焕雄副处长收 。

三、时间安排

1.准备与推选：

12月1日-12月18日，各院部收集教师论文并上交科研处；

2.评选：

12月19日-12月31日，科研处组织专家进行评选；

3.终评：

1月3日-1月6日，校学术委员会组织终评。

四、奖项设置

1.个人奖：一等奖3人、二等奖8人、三等奖12人、优秀奖若干。（依据参评论文总数可以稍作调整）

2.组织奖：对组织好、数量多、质量高的院部设1-2个优秀组织奖。

五、评选方式

1.由williamhill学术委代表、高级职称教师代表等五位以上评委分别打分，评委之间互不知情。取总分从高到底排序。为确保公平公正，论文中不会出现部门和姓名，匿名评审。

2.对入围的论文，将启用中国知网论文查重系统，对重复率30%以上的不纳入评比。

各院部在提交科研处前要先进行初选，将违规抄袭和不合格的文章剔除，每个参赛者限报一篇。获奖论文将给予一定的物质和精神奖励，评比结果将存入科研处档案作为考查教师科研业绩的依据，作为今后考核、晋级、评优的依据之一。

 williamhill官网科研处

2022年11月30日