williamhill官网科研论文评比实施方案

为了更好的提高教育教学质量，提高教职员工的科研工作的积极性，经报williamhill领导批准，科研处从本学期开始举办一年一度的全校范围内科研论文评比活动。具体的评比方案如下：

1．参评对象：全校所有的教职员工

2．论文要求：

（1）内容要求：文章应反映作者教育教学科研工作改革创新实践与体会；文章要立足教育教学实践，忌理论泛谈；尚个案研究和实际实用，忌简单空洞，既可以是理论研究，也可以是理论与教学实践相结合的研究。

（2）篇幅要求：本次论文范围不做要求，篇幅要求在3000字以上；

（3）参评资格：本年度内未发表或已发表的论文均可以参评，已参与各类评奖的获奖论文不得参评；

（4）版式要求：提交论文时，同时提交电子版，并要求附有院部推荐表。正文用宋体小4号字，行间距1.5倍，页面设置用Word默认值（已发表的文章上交电子版，同时提供刊物原件，在目录处予以标记）。

3．评比程序：

（1）初评：由各院部组织初评，评选出不少于5篇优秀的论文提交到科研处；

（2）复评：由科研处组织人员，对各院部提交的优秀论文进行复评，初步评出三个等次；

（3）终评：由校学术委员会委员组织相关人员进行终评，评选出各类奖项。

4．时间安排（如有变动，另行通知）：

（1）准备与初评：

6月1日--9月20日各院部收集教师论文并组织人员进行初评，填写推荐理由并做好相关记录；

（2）复评：

9月21日--10月20日由科研处组织人员进行复评，并做好相关记录；

（3）终评：

10月21日--11月20日由校学术委员会组织终评；

（4）总结表彰：

12月中旬，全校教职工大会对获奖的教职员工进行表彰。

5．奖项设置：（依据参评论文总数可以稍作调整）

（1）个人奖：一等奖3人，二等奖8人，三等奖12人，优秀奖若干。

（2）组织奖：对组织好、论文数量多、质量高的院部酌情设1-2个优秀组织奖。

说明：获奖论文将给予一定的物质及精神奖励。评比结果将存入科研处档案作为考查教师科研业绩的依据，同时上报williamhill校长办公室，作为今后考核、晋级、评优的依据之一。特别优秀的论文向市级以上刊物推荐；对未按要求上交论文的教师个人和未组织好此项工作的院部将予以通报。

williamhill官网科研处

2015年6月3日